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服務部合作協議

更新時間:2017-06-19 點擊數:791

服務部合作協議

山東君信服務部合作協議


  甲方:山東君信人力資源服務有限公司

  乙方:            服務部  

根據公司發展規劃和業務團隊建設方案,經乙方自願申請,确定在       設立棗莊君信人力資源服務有限        服務部,雙方協商一緻後,簽訂本協議:

   一、服務部負責人的入職條件:

 (1)年齡一般23-60周歲,人品好,素質高,誠實守信(必須與公司簽訂誠信經營承諾書),熱愛集體,忠于公司,遵紀守法;懂管理,具有一定的溝通協調能力,具有團隊合作精神和大局觀念;勇于承擔下屬的責任。

 (2)按時參加甲方及所在服務中心組織的各類會議,搞好團隊間合作,将甲方業務作為主營業務。

 (3) 轄區内發展4名及以上村級信息員,同時,團隊提成業績(商業保險卡單除外)達到0.6萬元,即視為乙方開始入職,享受底薪待遇。以後每個月完成團隊提成業績0.3萬元,即維持在職;

(4)、乙方入職的第二個月,如果完不成維持在職業績,則視為考核不合格,發放底薪的50%,第三個月仍完不成維持在職業績,則停發底薪和通訊費。半年或一年内總提成業績達到維持在職指标,甲方将補發乙方的底薪差額;

  (5)乙方不能恢複職務時,底薪待遇終止,經該團隊成員推薦,甲方會同所在服務中心研究産生新的乙方負責人;  

    二、甲方的權利義務:

   1、甲方負責建立網絡信息服務平台,及時更新業務信息,無償為乙方提供業務信息服務。

   2、甲方為乙方提供營業執照複印件作為開展業務的必要條件。

   3、甲方對乙方有店面布局方案設計、業務培訓、業務工作指導、再分配監督等義務。

   4、對乙方的業務工作進行督導,及時為乙方結算兌現業績。

     三、乙方的權利義務

   1、乙方要按照人品第一的原則,把好選人用人關,自行解決本團隊出現的所有問題。

   2、乙方應自覺服從甲方的安排,積極參加各類業務培訓,遵循甲方統一經營模式,積極配合甲方做好各項業務,每月2号前向甲方和所在服務中心報告上個月經營狀況。

   3、乙方門頭、室内外宣傳牌匾由甲方統一設計,乙方自己制作安裝,或甲方制作收取成本費。

   4、乙方可無償使用甲方的标志、品牌,但硬件建設、房租、業務人員工資、交通費等經營活動所産生的一切費用由乙方自行解決,甲方概不承擔,自招信息員提成按照甲方制定的标準執行。

  四、約定條款:

  1、甲方對違規經營、無德經營、長時間無業績的乙方有按制度撤換的權力。

  2、乙方必須守法經營,必須按照甲方營業執照規定的業務範圍從事經營,不得超範圍經營;不得跨越甲方或直接與甲方的合作單位進行合作。

  3、乙方必須誠信經營,不得欺騙客戶,不得損害甲方聲譽,團隊之間不得進行惡性競争。

  4、團隊之間不得互借業績。否則給予0.1-1萬元經濟處罰。

  5、因客戶(學生)原因出現退費時,甲乙雙方按所得數額退還給客戶,因甲方或第三方原因出現的退費,與乙方無關。

  6、乙方假借甲方名号,從事非甲方業務的,一經發現,立即予以通報開除,處罰違約金0.5-2萬元,直至追究法律責任。任一方挖對方牆角,給對方造成聲譽影響的,違約方将承擔五萬元違約金,本協議終止。

   、 利潤分配:

   按《棗莊君信薪酬獎勵制度》執行。

   違約責任:

   1、因甲方原因給乙方造成損失的,由甲方承擔全部責任。

   2、因乙方過錯或違法違規經營給甲方或第三方造成的損失,由乙方承擔全部責任。

   3、乙方假借甲方名号,從事非甲方業務的,一經發現,立即予以通報開除,直至追究法律責任。

   4、一方不遵守職業道德,抛開對方直接與對方的合作單位個人發生業務關系或乙方從事非甲方業務,給甲方造成聲譽影響的,違約方将承擔五萬元違約金,本協議終止。

   其他

   未盡事宜雙方協商确定,出現争議時雙方協商解決,協商不成無過錯方可向當地法院提訴。本協議有效期一年,期滿雙方無異議可自動順延。

   八、本協議一式三份,甲乙雙方和乙方所在的服務中心各持一份,自簽訂之日起生效。



  甲方:山東君信(章)          乙方:(名稱)    


  代表人:                      負責人:


  電話:0632-3698767            電話:


  簽訂日期:201 年  月  日





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